远牧集团招聘

招聘岗位一:总经理(私募资金)

岗位职责:

  1. 1、负责开发风险投资、私募股权投资、并购等方面的业务;
  2. 2、负责基金项目交易结构设计、财务分析、尽职调查、项目估值及回报分析等;
  3. 3、负责项目的执行,包括项目的进程控制、成本控制、相关商务谈判等;
  4. 4、负责基金项目的募集、市场开发、维护及服务工作;
  5. 5、对已经投资项目进行跟踪管理,建立退出建机制,负责退出的具体操作;
  6. 6、参与公司其他相关投资业务的管理工作。

岗位要求:

  1. 1、本科及以上学历,金融、财务、经济等相关专业,硕士研究生学位以上者优先考虑;
  2. 2、具有5 年以上基金公司管理经验,或投资基金运作经验;
  3. 3、熟悉金融业相关法律法规、全面掌握基金业结构设计、法律文件等,能够解答市场疑惑;
  4. 4、具有较强的项目开拓能力、项目策划能力、良好的分析、判断和操作的能力;
  5. 5、在投资领域有广泛的人脉关系,丰富的项目、渠道、政府资源,有一定的基金募集渠道或高端客户资源。

招聘岗位二:HRBP (人资管理岗)

岗位职责:

  1. 1、充分理解公司业务需求,制定相应的员工招聘计划和引进策略,高效引进优秀人才;
  2. 2、关注关键人才的融入与培养,促进部门人才梯队建设;
  3. 3、建立良好的内部沟通渠道,及时了解员工思想动态,增进团队凝聚;
  4. 4、HR 日常事务性工作,如:入离职管理、试用期管理、劳动合同管理等。

岗位要求:

  1. 1、本科以上学历,有金融行业HR 从业背景优先;
  2. 2、3 年以上HR 相关工作经验,擅长招聘模块的HR 优先考虑;
  3. 3、有良好的职业素养,学习能力佳,擅长整合资源驱动目标达成,出色的工作能力;
  4. 4、工作积极主动,沟通协调能力强,有很好的团队合作精神,具有强烈自我驱动能力和成就动机,能承受较大的工作压力。

招聘岗位三:团队经理

岗位职责:

  1. 1、负责开发高端客户资源,为客户提供投资建议、定制资产配置方案,维护客户;
  2. 2、负责团队建设、团队管理、团队成员考核考评工作;
  3. 3、负责安排所属理财师日常工作,并对所属理财师进行陪同拜访客户、营销技巧培训、全面提升其技能水平、督促其达成年度工作指标;
  4. 4、负责带领本团队完成公司相关业绩考核。

岗位要求:

  1. 1、大专及以上学历;
  2. 2、3 年以上金融业工作经验,1 年以上同行业管理经验;
  3. 3、认同公司企业文化和价值观,为人诚实守信,追求上进;
  4. 4、具有敏锐的市场洞察力、精准的客户分析能力、熟练的谈判技巧,能够有效开发客户;
  5. 5、形象气质佳,强烈的服务意识。

招聘岗位四:行政经理

岗位职责:

  1. 1、负责公司行政管理制度和流程的建立与完善,监督各项规章制度的执行和落实;
  2. 2、负责组织完成公司各类证照的申请、办理、年检及归档管理等工作;
  3. 3、负责完善公司印鉴管理制度,公司文件收发及归档管理;
  4. 4、负责公司级会议的组织、会议纪要的整理及会议决议的跟踪落实;
  5. 5、负责公司资产管理、物业管理、宿舍管理、车辆管理、办公用品管理等日常性行政事务;
  6. 6、负责公司与外部相关机构和政府部门的日常关系维护,对外接待工作。

岗位要求:

  1. 1、本科以上学历,行政管理相关专业毕业;
  2. 2、5 年以上行政后勤工作经验,3年以上管理岗位工作经验;
  3. 3、工作负责感强、积极主动、认真细致 ;
  4. 4、具备良好的沟通、组织、协调能力和时间管理能力,较强的分析、判断、解决问题的能力;
  5. 5、有较强的文字写作能力,精通行政业务流程,具有一定的策划能力。
 

招聘岗位五:总经理助理

岗位职责:

  1. 1、 收集公司运营相关信息,为总经理提供准确、可靠的参考材料;
  2. 2、 协助总经理落实各项工作,跟进相关工作的执行情况;
  3. 3、协助组织部门会议,负责会议纪要的记录、整理、下发和落实跟进;
  4. 4、整理处理各类文件,做好部门内外文件的发放、登记、传递、催办、归档等工作;
  5. 5、组织相关接待工作、外联工作。

岗位要求:

  1. 1、 本专以上学历,行政、文秘专业毕业优先考虑;
  2. 2、 一年以上相关工作经验,有金融业相关工作经验者优先考虑;
  3. 3、熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力;
  4. 4、熟练使用office 办公软件(word/ excel/ ppt)
  5. 5、工作态度积极主动,工作细致认真、条理性强,有较好的执行能力、组织协调能力。